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【案例釋法】幫同事干活受傷 能否認(rèn)定工傷?

【基本案情】    

  魏某某系甲公司招用的保安,被安排至某項目工地從事保安工作。2021年8月13日11時左右,魏某某在工地門口值班時,應(yīng)材料員李某請求,幫忙打開運輸車車門,下車時不慎滑倒受傷。

 【處理結(jié)果】

  人社局認(rèn)定魏某某所受傷害屬于工傷。

 【法律分析】

  《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到的事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  魏某某幫助李某的行為雖然超出保安職責(zé),屬個人行為,但是主觀上為了單位利益而協(xié)助同事,且“幫工”行為系出于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動之目的,維護(hù)的是用人單位利益,最終行為結(jié)果也由單位受益,因此魏某某的“幫工”行為屬于工作原因范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

責(zé)任編輯:徐壘壘

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