愛東營訊 “尹書記，明天咱們社區(qū)要開展特殊群體走訪入戶，人手不夠，需要組織幾名老同志與咱們社工一起開展入戶活動。”

“尹書記，幸福二小區(qū)那邊有幾棵樹下面的地磚都被拱起來了，看看組織咱們有時間的老同志一起去修理一下吧。”

“尹書記，下周在精神病院的居民就要回來了，后期的關懷和護理工作，你看看有啥意見建議嗎？”

這一幕幕場景發(fā)生在東營港經濟開發(fā)區(qū)仙河鎮(zhèn)幸福社區(qū)，65歲的勝利油田離退休黨員尹希東儼然成了常駐社區(qū)的一名工作人員。寫宣傳信息、做活動策劃、參與社區(qū)議事會、組織老黨員參與志愿服務，社區(qū)工作開展到哪里，尹書記的服務就跟到哪里。

東營港經濟開發(fā)區(qū)仙河鎮(zhèn)是典型的石油小鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域內有4個勝利油田二級單位，在國有企業(yè)剝離社會職能改革中，先后累計接收了51個支部2000余名來自勝利油田的離退休黨員。

“我們的離退休黨員屬于典型的‘高產、高知、高薪’，他們的文化水平高、綜合素質高，生活上無后顧之憂，大部分都是參加過油田會戰(zhàn)的老同志，既有為他人服務的情懷，還有強烈的社會責任感。同時，還多才多藝，有較高的社會認同需求。”仙河鎮(zhèn)黨委組織委員李平平如是說。

為充分發(fā)掘離退休黨員的才能和作用，仙河鎮(zhèn)黨委在充分調研的基礎上，于今年初啟動了“培育銀齡先鋒、老黨員變身新社工”專項行動，以實施“特困群體精準幫扶”和“幸福微項目”為契機，將老黨員組織起來、發(fā)動起來，搭建平臺，鼓勵其積極主動投身社區(qū)工作。

“新社工是指有意愿、有時間、有能力參與社區(qū)工作的社區(qū)編外人員，區(qū)別于社區(qū)的社工、網(wǎng)格員、公益崗等政府購買的人力資源服務，新社工一般不領取勞動報酬，均為無償參與社區(qū)的各項工作。”仙河鎮(zhèn)黨建辦公室魏姍姍說。

近年來，仙河鎮(zhèn)立足實際，與鎮(zhèn)域孤東和樁西兩家勝利油田老年服務部建立一體聯(lián)動機制，整合資源、搭建平臺，發(fā)動離退休黨員在享受油地雙重關愛中，積極主動參與“新社工”培育中來。聚焦失能、半失能、特困、大病、無子女、獨居、高齡等七類特殊群體，動員老年黨員、“五老”志愿者與特殊老年建立“一對一”“多對一”服務關系，做到親情結對全覆蓋，日常走訪送關懷，精準服務解難題，通過精準服務平臺構建起上聯(lián)仙河鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨委和老年服務部，下聯(lián)全體老同志的橋梁紐帶，讓老同志急時有人解、難時有人幫。聚焦社區(qū)所需，分別提出便民服務類、非遺傳承類、文娛活動類、社區(qū)治理類四類幸福微項目庫，各社區(qū)黨委和老年服務部動員離退休黨組織、老年志愿者組織、文體協(xié)會等組團認領并實施，為“新社工”履職指明了路子。

另外，仙河鎮(zhèn)充分發(fā)揮骨干的引領與示范作用，聯(lián)動鎮(zhèn)域各類資源，發(fā)掘、培育骨干人員和示范組織，以“發(fā)動一人、帶動一片”思路促進整體提升。全鎮(zhèn)以各社區(qū)為主體，成立了6支以離退休黨組織書記為主體，以黨支部委員、五老志愿者和文體協(xié)會為補充的“新社工”隊伍，因專長設崗，已累計培育72名“老書記”變身“新社工”，組織履職培訓2次，新增加志愿服務崗、安全巡邏崗、文化宣講崗等30余個，累計志愿服務超2000個工時，“新社工”常態(tài)化全面參與社區(qū)工作。各社區(qū)從激發(fā)“新社工”工作熱情出發(fā)，組織議事協(xié)商會，引導“新社工”圍繞關心關注的問題發(fā)聲并出謀劃策。

“沒想到我這年齡還換到了‘新社工’這個賽道上，現(xiàn)在的生活比退休前更充實了。為了方便《仙河老年》編輯部的工作，給我們配備了辦公室，這里成了‘新社工’的集聚地，我覺得按照現(xiàn)在這個情形，我至少能干到80歲。”尹希東驕傲地說。

（記者 張振 通訊員 李平平）